图像识别工程师

本来面试的是图像识别的岗位，结果开始问的都是各种C/C++的问题，对简历上的识别项目不感兴趣。不过估计二面会好很多吧！

进行三轮面试。一轮技术负责任人结合简历问一些项目之类的，然后到技术总监那里进一步交流，主要看重学习能力以及项目经验。最后人事的面试，问一些过往的经历、性格方面的东西，总体感觉还不错。