人力资源储备

面试安排在一个星期之内，宣讲会简历——》测评（当天）——》无领导小组讨论（第二天）——》半结构面试（第三天）——》offer——》心理测评。 宣讲会上投完简历，当天收到测评通知，然后晚上12点多的时候收到面试通知，第二天4点的面试。我提前差不多一个小时就到了，当时3点面试的小伙伴们还没进去，差不多3点半的时候，他们才进去面试。陆陆续续4点的小伙伴们来了，一个小组是6个人，人不算多。我们差不多4点半左右进去面试。 面试的材料就是一个人力资源招聘的问题，一个公司的销售部经理是从内部提拔还是外部招聘，进行现状分析、制定可行措施、相关制度。先是10分钟阅读案例，然后是每个人3分钟陈述自己的看法，然后是25分钟小组讨论，3分钟陈述结果，最后面试官还问了两个问题。 我们小组六个人，4个女生，2个男生。讨论的时候还可以，基本上每个人都可以说自己的看法，不会插不上话。但是最后陈述完，面试官问大家还有没有要补充的，然后有问了两个问题。 我觉得自己表现还可以，但是最后还是没过，面试的人太多了，然后面试的女生偏多，可能还考虑到男女比例问题吧。。。...查看更多

公司在软件园，参观，听宣讲会，宣讲会后让选择方向，之后根据第一志愿分批群体面试，其余的去到二楼做笔试题，笔试行测加作文，作文关于工作环境的，群体面试就是一个简单了解而已，每个人自我介绍➕家庭状况，之后没有相关经历完全忽略你，，然后一批选2人下午继续面，其余的就可以走了笔试题做了一半呵呵，很是随意各种宣讲会讲的东西后面感觉啪啪打脸，...查看更多

秋招补录，群面，10人，几乎都是人力资源方向，无领导小组讨论讨论题目为：B公司是A园区内的一家大企业，某次出现了安全事故，要求A园区发公告背锅，如果你是A园区的招商运营人员，你是答应还是不答应。单独两个问题：一、分别说3个优点和缺点来说明你胜任人力资源工作。 二、如果不做人力资源你还会考虑其他什么职能岗位。...查看更多