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区域经理
区域经理是做什么的?本页面为用户提供了区域经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-20 10:00:00 更新
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区域经理简介
岗位职责
区域经理是指拥有营销经验能力。或拥有成熟营销团队。或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。
岗位职责:
1、不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标。
2、在市场经理的工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部署给各客户经理,并带领下属工作和定期评估。
3、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标。
4、亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统,并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场生意发展。
5、勇于探索和创新,善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升,向上级提供宝贵建议。
6、根据生意需要,建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍,并指导下属建立当地销售队伍。
7、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率,并指导下属提高各客户的组织结构运作水平。
8、在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励下属完成给定的目标,并努力提高本区域组织结构的凝聚力。
9、根据公司提供的培训资料,实地培训下属人员以提高其销售技巧。
10、在上级的培训和指导下,不断提高自己的销售技巧和工作能力。
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区域经理工资
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月收入平均值
¥
23,758
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
22,686
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,189
最高:¥78,800
*区域经理在全国的平均月薪为¥23,758,中位数为¥22,686,其中¥22k-30k工资占比最多,约21%。
区域经理就业
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同比上月,人才热度
+0.77%
区域经理招聘
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同比上月,职位数量
+0.56%
区域经理面经
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匿名用户
区域经理
未通过
面试过:
中国联通
一面笔试、二面人力、三面部门,然后就搞定了。相对不是很难,主要看中个人表达能力,其他方面还好,整体难度不大。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
面试过:
嘉兴宝仕龙集成家居有限公司
面试过程比较愉快,公司扩大规模需要补充人员,我是没有做过家居建材的,有过其他行业的销售管理经验,公司的性质出差比较多,每月出差在20天以上,月休4 天,可以累计休息!收入都是底薪加提成,有不同的等级。
2 年前 发布
1
匿名用户
区域经理
感觉没戏
面试过:
广东欧派集团
初面,10人群面。 1、2分钟自我介绍; 2、问题阐述(我这轮为在资金有限情况下如何迅速有效提高销量); 3、情景模拟,内涵压力测试,客户在已经想对竞品下单的情况下如何营销。 总体难度中上,所有问题结合自身案例来讲就好,语音精炼,一步到位。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
面试过:
河北银点信息技术有限公司
首先会问一些你的基本信息, 然后会问你对销售这个岗位是怎么看的, 对销售有没有兴趣, 然后问你客户维护的问题,只要回答得体基本当天通知你可以到岗了。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
未通过
面试过:
杭州顾家家居股份有限公司
面试过程并不难,但是跟我的感官并不是特别好。面试官比较唯学历论,学历代表能力,其实我心里是蛮反感的,不过确实是我的弱项。公司工作内容简单,不过压力会比较大,另外岗位会长期出差驻外的,薪资与工作量匹配来说并不高,适合阶段性的过渡。
2 年前 发布
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