1)在工业区内的一家公司,主要生产保险丝、电阻之类的元器件,公司待遇不错,大小周有班车,职位开出的工资也不低,据传雇员1200人,存疑。门口挂了上马SAP的横幅,第一感觉挺靠谱。
2)个人信息填完后直接是主管面试。怎么说呢,这个主管有点***,大概是公司元老级的人物,各方面都很厉害,上来直接问我哪方面比较拿手,当时没理解过来是职位不限于面试的这个岗位,还在说自己以前的经验。问我英语怎么样,然后一个pad直接拿到我面前,让我翻译公司的简介,专业术语较多,也只翻译了个大概,被评价为一般的水平。
3)接下来,就是主管谆谆教诲的时间,大到公司发展,小到本次面试,全方位教诲人生不同经验。印象比较深的:
a、高标准才有高收入:从我面试不把面试牌带起来说起(刚说到这个旁边一个面试的悄悄的把自己的面试牌带起来了),一个人对自己要求高了才会理所应当的得到高收入,虽然目前社会甚至公司90%以上的人达不到这个要求
b、只要有一技之长,平台很大:pad直接展示公司的宣传页、产品规格书都是自己做的,产品的图片也是自己用单反拍的,英语也是自己翻译的。排版确实比较舒服,如果翻译靠谱,我觉得我也能做出来,没想到被鄙视了下,So,你懂的……
c、面试要短时间内展示自己优势:自己用pad展示就是一个很好的例子,让我回去多想下
d、质量逻辑神马的:高大上
4)最终的结果是这样的,不指定对象说了几个职业规划:
a、去外企,兢兢业业的做好一方面的工作
b、自己做老板
c、降低自己的要求,在一个好的平台上向前发展
我觉得***的地方就在这里,想要低工资雇佣一个人,竟然说的这么让人无法拒绝,
So,我拒绝了
5)虽然面试的过程中,跟主管瞎扯了会,但我这个人好在自我控制有点层次,用好几个词汇恭维了下。但是总体来说,这家公司值得尊敬,我搜了下也是厦门市重点扶持的上市企业,大概前途还是杠杆的,可能也是因为有这样高标准的主管在,一个人解决了很多问题。静下来想想,高标准才有高收入也是不错,刚毕业时的崇敬尊重之心慢慢得也就随波逐流了。
6)希望公司越来越好吧!...查看更多