一共大概六轮。hr先电话了解情况,接着line manager电话了解大学专业内容研究方向,然后给senior manager做ppt简报介绍自己研究课题。再接着就近on site面试,第一个是给首席科学家介绍自己专业情况,然后一个经理给带tour介绍工作内容和设备等等,其中时不时还给了好几个pop quiz,这个真是没想到。然后是hr director继续一边介绍公司一边了解个人工作观等等。最后是大boss,综合聊了聊。
总体来说体验良好,但几轮面试下来,问题都重复的现象,而且每轮都会询问面试者有没有问题想问,我问题都快问完了(笑)。
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