确定通过1，做综合试卷，包括常识、数字、英语、情景、心理等，共三页；
2，HR一对一谈话。
3，用人部门经理一对一谈话。
包含1个问题，0个回答
Q：1，基本情况。
2，之前工作情况。
3，离职原因。
4，职业方向及个人优缺点。
5，对面试工作的看法，对面试企业的看法等。
ME MI
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2024-08-25 16:00:00 更新
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