见习部门经理

欧尚面试流程.先是网上性格测评，然后直接去超市hr面，和其他企业面试不一样。hr先会自我介绍，然后才是你，先会问你对欧尚的了解.，你对超市的理解，个人的职业规划，虽然写着不限专业，感觉还是偏向一些涉及商业营销的专业。面试前一定要多了解欧尚，自己真的想进入零售行业的话，感觉成功几率会大很多。...查看更多

迪卡侬面试是我参加的面试中氛围最好的，从初面-openday-群面-经理面，整个过程都比较轻松，可能这个跟他们的工作氛围有关。 初面是参加宣讲会是3分钟聊聊天基本了解就过了，主要是了解你的兴趣爱好；openday的话设计了游戏环节，玩的比较开心，这个环节，我认为他们主要考核两个方面，一个是对运动的热爱，另外一个就是你的领导能力，所以一定要积极主动的参与到活动中去，我个人是比较喜欢运动的，大学也是篮球队的，他的游戏规则刚刚好跟篮球有点相关，只不过是不能运球，我的运动天赋在这个环节就表现的淋漓尽致了，幸运过了opennday;终面是到店里面参加面试，先是群面，群面环节先用英文介绍你的伙伴，这个的话就是面试前准备好自己的英文自我介绍，到时候其实可以套用一下自己的，加上别人的信息就OK了，作为英文专业的girl,这个环节就没什么问题，然后就进入小组讨论，一个小时的时间，为所在的店面制定一个2-3年的商业政策，选定一些特定的产品，我们小组当时选了健身类的产品，小组5人，当时是我第一次参加小组讨论，完全没有经验，恰好碰到组内有一位非常强势的人，之前她有参加过地迪卡侬的实习，所以基本都是她在说，自己很难插上话，好在小组汇报时我们是每个人负责一部分，自己个人陈述还是蛮好的，但是就组内讨论时说话太少 了，也就是后来的终面跟店长交谈时说在压力的情况下无法掌控全场，没有拿到部门经理的offer，反而是给了我运动大使的offer，所以群面环节一定要发言，有自己的观点。最后终面就是自我介绍，然后针对简历问问题。...查看更多

昨天去面试的，广州发发店。算是面了两轮。直接都是先让自我介绍然后问你自身的优缺点，问你做过的最难解决的一件事情还有对零售业的了解，以前面试过其他企业吗有没有拿到offer之类什么的等等。很多很多啊～挺犀利的感觉。面完感觉自己回答的不是很好。对方让填了一张登记表，然后人事说店长开会去了隔几天就通知再过来面试不过我觉得应该是借口。下午回去还让做了诺姆四达网评～今天还没接到对方消息。总体感觉是没戏～HR犀利没法啊～...查看更多

二轮面试是openday，整个过程比较轻松，要想通过面试，就得表现得活跃些，在参观过程要积极表现，多问些问题，给面试官留下印象，游戏也要积极参与。 openday的面试过了，但是第二天面试官给的反馈，是想把我调剂到运动大使，本来面的是部门经理。后来想想，应该是那天没有表现出领导力吧。如果想争取部门经理，建议openday的时候，表现出自己这方面的能力吧。 ...查看更多