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本人是应届生，上午在人力市场参加的面试，当时直接由主管面，这个岗位可能对英语有一定要求，一开始让我做了一个简短的自我介绍，然后后面基本是英语面，问了几个一般都会问的问题，因为是外地的所以问了为什么来深圳（也是英语），差不多就是这样，下午的时候回电话告诉我过了，然后让我过几天去笔试，拿了offer。...查看更多

HR电话邀约，人力需求单位初面，外籍主管复试，流程繁琐但是比较形式化。在薪酬谈判上，应聘者没有多少自由的空间，而且人力资源部门会通过各种策略来挤压你的薪资，最终offer上的薪资可能与你跟他们谈的相差很大，本人感觉在薪酬上一退再退之后，还是无法接受，拒绝掉了。 貌似加班很多，人资总是以高度的加班时限为由来降低你的底薪，貌似你的收入需要多多加班才能实现一样，感觉不咋靠谱，所以没去。...查看更多

是猎头来找，然后推荐给苹果的。 第一轮是人事的，全程英语，都是基本的问题，记得最后一个是如果有个产品赶不及发货，有什么简单的对策。 第二轮是PM，全程英语，应该是台湾人。具体讲讲在本公司的工作，然后问问失败的经历和最有成就感的事情。 感觉聊的一般，最后问了下这个职位要求长期驻厂，愿不愿意去常熟。想想还是说愿意留在上海。 最后问猎头，Fail了。...查看更多

第一轮人事打电话简单沟通并英文自我介绍了一下，感觉不是很难， 沟通过程还算愉快。第二轮部门经理面试，全程英语，大概30min，涉及到具体工作经历，从面到点，带项目过程中遇到最棘手的问题，是怎么处理的，让自己感觉最骄傲的事情是什么，如果schedule delay，你是怎么处理的……感觉挺难，如果不提前准备完全接不上...查看更多