很早的时间了，标准化的面试，自我介绍，然后是情景式的面试问题，最终通过。已经工作好几年了，非常单纯，适合年轻人的公司。

应聘人员多的话，采用集体面试的方式，轮流回答问题，通过你的表现看你是否具备胜任本职工作的素质。具不具备本行业的工作经验好像不是最重要的，入职后所有工作内容都是要经过培训的，所以最重要的是个人素质。