面试需要好几轮,第一轮先是用人部门领导先跟你谈,完事觉得还可以在上报上级领导,如果觉的可以再约你二次面试,不过这期间的等待期有点长,真不知道是估计的呢还是流程就是这么久。一般二轮面试会涉及人事及上级领导这一关,有时候不太确定是不是想要还会进行第三轮的面试,总之是耗时长。
面试的内容主要涉及你应聘的相关职位,如果是跨行的可以会需要进行仔细的确定你离职的原因。这个可以能是他们特别关注的点,以及你之前从事的相关工作是否跟他们的工作内容相关。
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Q:你为什么从上一家公司离职。