未通过面试一共是三轮，产品经理，这个基本是一些闲聊VP层面的：主要是激光电视的行业发展，供应链的熟悉程度，产品的结构熟悉程度，硬件的熟悉程度，核心器件的熟悉程度，竞争对手的优缺点，那些ODM产品合作较好以及价格等问题，成本，英语交流等等，面试后总监说很好，没问题，让老板看看。CEO面试：竞品分析优缺点，自己的优缺点，工资待遇，以前的公司情况然后没有问题，说可以去谈待遇了。
接下来人事背调，与用人部门交流。结果说：需要运营好、市场端思维好的那奇了怪，他们面试的人也没问这方面的问题那，怎么就知道我市场和运营好呢？所以，这个岗位大家还是在面试的时候保留一些信息（姑且有套信息的套路）。
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