第一轮是群面,不同于其他公司的群面,广联达的群面只有四个人,基本是同一序列不同岗位方向的同学一起参加面试,群面的套路是一样的,取决于你的思路和你的发言,能否抓住问题的核心进行输出,在构建好自己的框架以后再发言,你可以当leader,也可以当time keep或者是最后的repoter第二轮是渠道经理面,这一轮面试主要是深挖你的简历,对你的实习经历,项目,都会进行深度挖掘,回答一般采用SART法则,你在什么环境什么背景情况下,担任什么角色,做了什么工作,获得了什么样的成果或者成就,输出了什么,最后有什么收获,这轮面试主要是考察面试者的经历和与岗位适配的部分能力(沟通和表达),还有对自己的认知。...查看更多