试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

先说通知面试的时间和地点，中国太保北京国贸支公司区拓售后服务部。是周六打电话通知我的，而且面试时间任选，职位是行政，方向是后勤或者人事。定下周一面试后，第二天周日又接到另外的电话，同一个公司同一个职位，我跟她说了已经收到面试邀约了，问她怎么回事和我应该接受哪个面试。她的回答是以第一个为准。疑问：一是通知面试的时间，加班招人吗，太敬业了；二是招聘不应该由人事部门统一管理吗，怎么会接到2个面试通知，还都是假日休息时间联系我。 面试过程： 1，交上简历后，先是常规的自我介绍。然后就是跟你聊太保的历史、成就和待遇。问了2个问题，可以看下面问答。要等我问到才会介绍工作内容，说是2个方向，售后或者人事。售后就是就近分配后，按照公司下发的任务服务有需求有意向的客户；人事就是负责招聘，但也要做过售后才行，说要熟悉业务才能招聘和管理新人。 2，待遇方面是这样：销售没有正面回答我底薪是多少，就是说一般每月都能拿到6千+，是底薪+提成+奖金等，多劳多得；人事也没有正面回答我底薪是多少，就是说一般每月8千+，是底薪+招聘新人的奖励+奖金等。说道社保，居然没有，只是商业保险，只是说正式入职后，公司每月给一笔钱，你可以自己找公司挂靠交社保，但怎么问也不说到底是多少钱。 3，最后让我在他们的系统上做测试，就5道题，很简单，做过测评的都知道是啥，就不一一赘述了。 我是92分，然后在招聘记录上写上分数，签字确认，然后面试基本就结束了，第二天让我去听培训动员会，会后安排经理复试。 ...查看更多