我觉得面试不光光是公司对招聘者的衡量,也是招聘者对企业文化的第一次探索。面试是双方对对方的选择的一个过程。 这个面试给我的感觉就是,这里的人不够尊重别人,对外有防范心。我还不知道我的面试结果,但是即使他录取我也不会去。面试题本身不难,只是过一遍简历,然后问了问简历里的内容。
让我对这个公司产生反感的是,对方一开始要求语音面试,后来在面试开始的时候突然改成视频。到这里我都可以接受,但是我的视频开了以后,对方居然不开摄像头。理由显而易见,不想让面试者看到办公室里的场景什么的。其实这种问题,找个会议室什么的根本就不会半点机密泄露的可能,这又不是什么国家安全公司,其实没必要这么防着别人。我也视频面试过更大的国际性公司,人家都大大方方的开摄像头。bilibili这个小小的举动让我感觉到他们的不友好,对面试者的不尊重。
他们对别人的不信任直接赤裸裸的表现出来。说明领导层说轻了是对下属不委婉,不考虑别人感受。说重了就是不尊重别人,连最起码的礼貌都不懂。我觉得这样的上司不会是一个友好的人,所以我不会去。
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