北京智联三珂人才服务有限公司测试工程师面试经验

面试准备来自 818 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

8.0%

内部推荐

5.0%

猎头推荐

2.0%

社会招聘

9.0%

BOSS直聘

70.0%

其他网络平台

7.0%

推荐
测试工程师
地区
匿名用户
测试工程师
面试未通过
3-4轮,两轮技术面试,一轮HR面试,比较专业,态度也不错,会针对简历以问到技术点、项目经历、个人优势等。
一年前
匿名用户
测试工程师
面试通过
两个面试官,主要问简历上内容,询问你做过哪些项目及具体操作流程,出了一个功能性测试题目,让你分析一下从哪些方面来进行测试,做这一行的原因及其未来发展规划,整个过程很和谐。
笔试
一年前
168人
匿名用户
测试工程师
面试通过
面试总共三轮 一面是研发技术面,问到排序算法和时间复杂度以及项目中的难度,二面是测试老大面,主要看你的测试思想以及一些测试的基本概念
笔试
一年前
232人
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
首先测试组老大来面试,主要问了一些关于测试工作的基本流程,流利的答上之后就是关于薪资及对公司的问题,整体来说如果技术够硬比较简单。
笔试
一年前
12人
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
首先进行一下自我介绍,之后根据简历问一下相关的测试,在你参加测试的这几年客户端与服务端测试的占比是多少?会写脚本吗? 之后针对客户端的一个登录跳转页面如何测试,主要是考面试者如何设计测试用例,再回答过程中为针对面试者回答的问题中的重点在此提问,一步一步的深入地往下问。
笔试
包含 1 个问题 · 1 个回答
登录成功后页面不能全部加在出来,该如何优化?
一年前
11人
打开小程序查看更多面经数据
写面经
选择排序