电话面试 就简单询问了一下个人情况、自我感觉还是比较满意，HR语气温和。第一轮电话面试通过了，第二次直接去公司二面，先填了一张信息表，与其他公司一样，就是一些个人信息，比如学习经历、就职经历、薪资要求等我面试岗位为经理岗，总监直接面试的，中途主要聊一些个人过往职业经历，负责过的项目（注意：会深挖细节问），对目前意向就职的品牌现状简单做一个分析等，整体来说，问的问题很专业，很仔细。很幸运，总监对我印象比较好，直接到HR终面，问我的职业规划、对薪资的要求等。大概聊了10多分钟，后面叫我注意邮件短信，等通知...查看更多

一面，先抽一分钟演讲题目，之后简单三分钟自我介绍，最后一分钟即兴演讲。题目都是网上找的比较老套的题目。我抽到的是微笑传递思维，回答的也没满一分钟，中规中矩吧！二面，下午初面晚上通过直接就复试了，复试是十个人的无领导小组讨论，hr还是一面的hr，全程有跟着听讨论，之后会挨个问几个针对讨论出的方案问问题，还有岗位需要的能力呀之类的。全部面试完晚上八点就通知可以来拿offer了，据面试官说105个简历我们通过11个人，和我同组的有一个也过了。问了几个转正率离职率晋升之类的比较详细的问题，总的来说！营销管培生可能是要出去超市卖化妆品卖三个月或者半年的，之后再回来双向选择岗位，然后就定岗转正了，待遇还可以，本科生6500。...查看更多

boss上发了简历之后，说经过用人部门评估觉得非常合适，然后hr电话沟通是否可以面试，讲一下公司地址，有班车这些（hr普通话非常不标准）去公司面试，说到了公司了，也不会出来直接拿要填写的表出来接，让自己接去她的办公室工位拿。嗯，这操作挺无语的，反正都在安排在外面坐下填写，就不能是拿表出来接一下？？？面试过程总共接触了三位，不知道哪位是网上联络的hr，也都没有介绍啥的最后面试完，面试官说让等一下，找hr商量一下。然后又是一个新的人事进来，一进来啥也没有说就给整无语，问还有什么问的。你们谈论的怎样没说，我都面了几个了实在没啥问的了。然后说过两天通知结果，过不过不主动通知就算，在招聘平台问，都不看信息（但是用另外一个号去招呼假装新的求职者 问了好几个问题都是秒回）真的挺无语...查看更多

面试体验比较糟糕。部门主管态度不好，她一边面试一边用电脑作图，这样不尊重面试者，这是非常不礼貌的行为。从另一方面来说，该岗位工作很繁忙，经常加班。每个月休息四天，工资在同行业里面偏低。另外，如果入职可能一岗多职。后面这个主管说会让HR告知我后续，结果没有任何消息。...查看更多

电话面试的时候，问的有什么经历、在哪里上班、之前做什么之类的，HR的态度也很客气，第一轮没什么问题。第二轮去公司填写资料面试的时候，感觉跟那个资料个人简历差不多的 ，自身经历和有什么需求之类的。面试的时候是主管和总监来面试的，问的比较仔细，过往经历、负责什么还会打比方问你某件事发生什么了你怎么看之类的。整个过程短暂又漫长，结束后让我等通知，看那个总监的语气很随和，自我感觉好像问题不大。...查看更多