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Delphi
感觉没戏
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名
实施工程师
确定通过
一面:人事询问了离职原因,薪资要求,职业规划,往期项目经历,校内经历,比较简单基础。二面:项目经理考察了sql编写能力,往期项目自己所做的份内工作,薪资要求,是否能接受出差,是否了解实施的基本工作性质,之后三天内走完入职前的流程,收到offer。
2023-01-03 发布
大屯村杂志架美容保健
行政主管
未通过
一面 部门同事表情冷漠,高高在上,充满对你的质疑行政经理不懂业务,回答之后以他自我为中心,让你现场说明一个案例,你在那当中充当什么角色。我专责这项工作,你说什么角色?目中无人的姿态。
2022-11-16 发布
湖南小迫杰
实施工程师
感觉没戏
HR收到简历后有进行简短的电话面试,主要是了解我的个人情况和介绍公司的情况。然后给我发了一份笔试试卷,主要是sql server等的sql题,不难。之后进行线上视频面试,由HR和项目经理一起面试,问的内容都比较简单,技术方面基本没有。我是因为开发岗找不到,才找的实施岗,了解得不是很多,第一次面表现得也是真的很糟糕(ノへ ̄、)……应该是没戏了。啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊可惜。
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2022-11-10 发布
HAHAHAHH
人工智能
感觉没戏
面的人工智能算法岗,按照岗位职责偏高于自然语言处理和知识图谱。首轮:直接领导+同事,简单的自我介绍,个人的项目经历。常用的技术介绍。对方询问的个人目前薪资和期望,主管表示期望薪资有点高。人事面:询问离职原因,期望薪资,并对期望薪资提出疑问。3轮上海总监视频面试:说是视频面试,但是你看不到对方的人,对方没有开视频,且迟到了十来分钟。上线后直接出题目,会询问到他们实际业务中的问题让你来解答,并继续你的解答深入询问,也会给予他的思路意见。当中有自己没有遇到的问题回答不好。大概90分钟的时间,基本上问题的探讨。然后结束面试。目前结果未知。但是获取到以下信息:1.社保,公积金由劳务公司办理;按照最低标准;2,工资分两张卡发放,其中一张是发的是社保基数。有避S操作,当然也会公司未来裁员等节省了大量的成本。3,存在义务加班4,出差补贴40元/日,因项目需要存在短期出差。5,年终奖根据绩效0-6个月不等。
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2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
确定通过
首先做了一些SQL题目,还有关于入院出院流程,都是基础题。通过面试之后要转正需要去上海参加两周的培训,培训完考试,说是转正考试,(题目对于一个没接触过医疗这行的新手还挺难)考一整天,通过才能转正。我转正之后过了几个月才给我提薪,之前应补发的工资最终也没有追回来。加班没有加班费。
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2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
未通过
1.前一天电话沟通面试,然后又要求现场面试,但来到现场也只是视频远程面试,不明白为啥还要让到现场来,安排很不合理。 2.面试期间领导多次挂断通话,第一次解释说有电话进来,再然后就感觉她跟吃了***药一样,然后说听不清我说话,我反复重复了很多次。我想说一开始你都能听到,怎么接了个电话你就听不到了,然后没多久就显示对方主动挂断,还在聊着,什么都不说就挂了,我一头雾水,紧接着hr进来说那边告知面试完了,聊的不是很好,我就想说不管成不成,啥话不说直接挂断,也太不尊重人,太没礼貌了吧。 3.感觉领导能力一般,或许有比我强的地方,但感觉和之前面试的几家公司比真的很一般,总之非常差的体验。
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2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
未通过
开始是先技术那边给我的电话面试,主要问一些项目上的难点和分析思路,聊了大概有40分钟。邀请到公司二面,去了以后先填了一份心理测试类的表,二面主要问了我一些比较基础。统计学,算法比较细节的技术点。但是可能回答的不够全面,之后挂掉了。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试官和蔼可亲,问题比较符合刚毕业的学生,主要是聊一些心得,包括领导的曾经的工作经验,很贴心的关怀,亲自给我倒水让我受宠若惊,同时也表现出领导的态度友好,我觉得工作氛围肯定不会差,非常感谢我的主管,给予我的关怀和帮助。
2 年前 发布
3
太阳系
产品专员/助理
确定通过
两轮面试,第一轮hr问一些基础性问题,第二轮主管面试问一下产品的问题
2023-12-08 发布
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