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网上 有消息称去年搜房网有过一批裁员 而且对非销售岗位员工

转岗 管理比较严格 加班现象严重 这些都是真的吗

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22 个答案

匿名用户

真的,裁员比较多,年底部门调整有一些人没有部门接收又变相被优化
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Destiny

搜房网.网站运营

一直在裁员,中后台转岗常有的事,不愿意转就离职吧,还不给赔偿金。加班是常态,领导非常喜欢在下班时间开会。
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搜房网.策划专员

从去年裁到今年了,还没有结束。非销售岗位让你转岗基本上就是逼人走的意思。加班,看你在哪个部门吧

camel

搜房网.策划经理

不考虑长远发展 这个阶段需要做什么业务 就招一堆人 然后发展不下去了 就裁掉 搜房的HR就是这么尴尬

懒虫宝宝baby

搜房网.内容编辑

是真的,而且加班一直有,对待加班就看你怎么去看了。对待老员工那是一点情面都没有的,要么转岗要么离职,但你可以提出离职要求,很多地方城市分公司要求仲裁了,毕竟是变相辞人。

229931879

巴斯巴科技发展.网络工程师

阅读上面的回答后,应该是真的,网页搜索也确有其事,私营企业面临着非常严峻的生存环境,业务不好,没有利润,降薪加班,都是正常的事,所以压力也会很大,是额非常现实的,不仅在搜房,在很多其他企业也有这种现象,现在市场发展越来越快,竞争也越来越大,所以要有这些思想准备。  ...全文

匿名用户

亲,搜房内部管裁员叫“优化”,反正公司不需要你了就要把你裁掉,没有什么商量的余地

匿名用户

是的,部门裁员,会被调配到其他部门,经过其他部门面试通过才可以,有很多人就直接走了,感觉是在变相裁员。

匿名用户

应该是15年搜房转型电商的时候,整个搜房卡部门几乎被裁尽。

匿名用户

说加班不严重的,加班到半夜12点多,1、2点钟,让女孩子自己打车回家,这个算严重吗?
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