人瑞集团
上海市 · 人力资源服务 · 20-99人
公司实力一般
A级纳税人
高新技术企业
小微企业
科技型中小企业
专精特新企业
经营产品·1项目信息·2

公司信息

详情
公司全称:
上海人瑞网络科技有限公司
注册资本:
1000万人民币
成立时间:
2012-10-24
法定代表人:
张建国
招聘概况:
近3个月无招聘
-
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企业业务

经营产品1
丰富度超过99%的同行业公司
招聘网
项目信息2
丰富度超过99%的同行业公司
香草招聘1天工作网

公司实力

实力一般
公司实力高于55%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:一般
知识产权实力:一般

面试经历

95条面经
“有难度”
“体验一般”
匿名用户
HRBP
确定通过确定通过
我是面试的成都人瑞招聘岗,一共两轮,HR+业务部门招聘负责人。面试没什么难度,可能是因为做的项目我比较熟悉,不过我是从甲方过来的,只是对项目需要招聘的岗位熟。面试的时候说的,朝九晚六双休适当加班,会有出差。这些我都没问题,过了两天通知我面试通过,给了项目经理,主要负责项目的管控执行,招聘邀约什么的会有个专员协助我。薪资5500K+2-6K绩效,不过绩效怎么算给我说不清楚,后来的offer上也没写绩效工资。这个薪资比我上家低了一倍,其他的offer基本也是在7500-9300的范围,最后选择人瑞是因为项目熟悉,感觉绩效要是能拿到也还行。上班第一天就给我整懵圈了,培训暂且不谈,虽然也没啥效果。告诉我周末要固定加班一天,问了其他员工给我说平时也会加班到九十点,等于是996没有加班费;因为超过一点不在工位要罚钱,平时也不能随意走动;提倡奋斗者文化,可能是因为老板是从华为出来的;因为招聘工作电话很多,而且要我做邀约这些基本杂活,一天的电话量要求不低于30,但是没有话补;最后刚去的第一天下班时间就开会,这个会本来我是不需要参加的,也拉着我去开,听其他分公司讲一些毫无作用的“经验”,最后要不是我自己提出要下班回家,估计还得让我待到九十点。也听到了其他员工打电话给候选人的话术,我只能说这要是以前我带的组员,不骂他都是轻的。讲话生硬、没有诚意、找不到重点、岗位JD介绍不清楚、待了一天就溜了。 ...查看更多

公司环境