两轮面试均是用人部门面试，一面是直属领导，主要是针对你之前做的东西用过的仪器大体了解，不需要非常熟悉，基本就可以，当然如果很熟悉就更好了。然后就是通常的基础的招聘问题，气氛融洽。 第二轮是事业部经理面试，算是公司的高层了，这个就基本更简单了，不会问太细的东西了，为啥想来这啊，感觉就是大概看看这个人靠不靠谱，不出错就OK，毕竟参加第二轮的都是自己的兵挑上来的人。 ...查看更多