首先说一下公司概况：该公司只有几十人，管理层10人，主营业务是铁路及城市轨道交通的通信系统验收测试，最大的部门也是测试事业部。测试工程师需辗转全国频繁出差，一年至少180天在外。底薪不高，收入有一半来自差旅费。现场联系/调度/测试都要亲力亲为，需要抗压能力。其实整个通信系统相当复杂，包含了数据/传输/安防/无线通信等多学科知识，一般人是不可能全精的，公司也没有为员工做专项培训，直接就到现场干，由前辈带领边干边学。 再就是面试：前面也说了一般人不可能全精这么多学科知识，所以面试相对简单。部门领导提问，都是些通信行业的基础知识。领导还算随和，也都是些行业内的老人，有些甚至是铁路通信标准制定参与者。跟他们确实能学到些东西，但毕竟受公司业务限制，这些东西到别的公司可能并不是很有用。...查看更多