首先说一下公司概况:该公司只有几十人,管理层10人,主营业务是铁路及城市轨道交通的通信系统验收测试,最大的部门也是测试事业部。测试工程师需辗转全国频繁出差,一年至少180天在外。底薪不高,收入有一半来自差旅费。现场联系/调度/测试都要亲力亲为,需要抗压能力。其实整个通信系统相当复杂,包含了数据/传输/安防/无线通信等多学科知识,一般人是不可能全精的,公司也没有为员工做专项培训,直接就到现场干,由前辈带领边干边学。 再就是面试:前面也说了一般人不可能全精这么多学科知识,所以面试相对简单。部门领导提问,都是些通信行业的基础知识。领导还算随和,也都是些行业内的老人,有些甚至是铁路通信标准制定参与者。跟他们确实能学到些东西,但毕竟受公司业务限制,这些东西到别的公司可能并不是很有用。...查看更多