1.首先是HR电话详聊,主要问了些简历上的信息,HR比较友好;
2.预约面试时间;
3.面试,首先是做了一套题,叫做智力或者性格测试吧,比较简单。另外又做了一套英语题,因为自己英语较差,做起来比较吃力;
4.然后是等了一会,用人部门经理过来面试。
问的比较详细,是香港人,普通话不说很好,听起来比较吃力,但是人很友好,如实回答就好了。经理面试完带我去见总监,在办公室,也是香港人,年龄较大,但也是很友好,稍微问了下情况以及介绍了下公司状况及项目状况,整个面试过程很nice。
5.然后是等了两周,说是面试通过了,然后发了一个现在薪资的银行流水给HR。
6.然后谈好薪水,入职。
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