首先是人事进行面试，问一些基本情况，自我介绍，之前的工作经验，工作内容。了解基本信息。后来让部门领导来面试，等好久才会有领导来，然后就接着聊之前的工作经验，然后就是领导大谈特谈公司发展前景。最后等通知，然后没通知。