我没过！所以没发言权！但是！请注意一面可能是中度压力面试！声明：我真不是冲着工作去的!我是刷各家面试经历~
流程A总结招聘公告与实际的不相同处：
1、工作时间~实际早班5点前开始~晚班到晚12点＋.
2、薪酬组成有水分;电话和微信里3.7k现场说3.9k4k＋
3、告示说培养无工作经验，但实际对往届生并不友好.
总结面试邀请与实际的不相同处：
1、需要自己带简历（实际上要、但没说）
2、毕业证复印件（通知要带上、但用不到）
流程B
，1.到场（填写简历、排序）无论哪个渠道投递的简历、都要现场重新手抄一遍~（顺序是你上交的时间顺序~我是炮灰C位第一个）
2.面试前（工作介绍）对集体做一个内容、薪酬、晋升、福利介绍.（一般情况、面试官就是做介绍的人）
3.面试中（正题）面试形式是1v1、我是女面试官:首先让我简短的快速自我介绍、然后要求补充追问。
4.面试后（二面安排）基本是当天下午就出结果、第二天也没通知就是凉凉！
个人感受：面试前~整个流程安排很合理、并且充分尊重个人时间没有出现半夜邀约第二天面试的现象。实际问题是什么、难不难？我不知道！因为只问了我的个人经历、根本就没问我别的！所以还没过半……我自己就知道凉了！我本想重新引下话题、半句没说完就被强行总结了.所以再次确认过眼神~所以我没问任何东西、说了也无法接下话~
首先、感谢面试官的诚恳与直接不做作！我只陈述经历的现象、没有针对攻击什么的意思！但还是要评价总体感觉：
1、面试官实际并不太友好！会直接冷笑的那种。
2、容忍度不高、假装结巴/眼神/口音直接遭到皱眉！不太有耐心听、说少了又抿嘴、追更多。
3、强行总结~但也正常、不浪费各自的时间才对！
4、有服务业不该有的架子、借口考你抗压？我不信。
5、说着招无经验的、却尤其一再追问工作经历？
6、真、不看学历、好评好评好评~
7、两次强调储备与服务员的区别~这么强调啥意思？你要是真的不一样，那何必这么故意解释？？
虽然有不好的地方、但在这个时间出现：绝对是正常的！正值789月、毕业季和兼职季优先！所以、往届生求职应在意点儿有些行业的生理期，无论单面，群面：别抢着当第一个说话的炮灰；别慢吞吞当最后一个笨蛋。注意控制自己的语言主导性~别被面试官带着跑！
...查看更多
未通过
确定通过
感觉靠谱
