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展厅设计师面试
展厅设计师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的展厅设计师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-09 09:00:00 更新
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展厅设计师面试概况
基于用户贡献的3条展厅设计师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
网络招聘
67.0%
其他
33.0%
展厅设计师面试经验
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大厂
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面试环节
三川田数码科技
北京市闼闼饰佳工贸科技有限公司
上海万引数字科技有限公司西安分公司
北京
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西安
部门主管面试
电话面试
填信息表
总监/老板面试
HR面试
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面试难度
面试感受
匿名用户
展厅设计师
未通过
面试过:
三川田数码科技
过程中进去面试就填表,然后HR面都没见过什么的,就去试机,试完之后就谈工作的内容什么的,可是在交谈中发现和招聘的岗位真的不一致,不知道HR是怎么弄的,而且问他问题都是半推半答,给人感觉很不好吧,至于这份工作的要求不符合职业规划,所以也不打算考虑了。
包含1个问题,1个回答
Q:试机。
2 年前 发布
匿名用户
展厅设计师
确定通过
面试过:
上海万引数字科技有限公司西安分公司
面试一共三轮,第一轮,和设计主管谈,上来就问能加班不,把我问懵住了。后面试岗一星期才知道加班强度如此之大,通宵是常有的事。后面第二轮见人事一个年龄大的女主管,第三轮说是见总经理,人事把我约来,我等了一下午说总经理回上海了,无语。 后面又把我约来,足足等了三个小时,这人事执行组织能力堪忧。见了总经理,挺年轻的。主要谈前景谈发展,说公司如何如何好,薪资福利给多少。听了觉得蛮高大上的。真正进来了以后,发现加班太疯狂了,干了一周实在受不了。后面告知我,试岗期没薪资。真的是被足足坑了一把!希望同行擦亮眼睛。这样的公司不会发展长久!
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2 年前 发布
匿名用户
展厅设计师
确定通过
面试过:
北京市闼闼饰佳工贸科技有限公司
首先电话通知试,第二天带着简历作品参加部门经理的面试,第三天大部门经理面试
包含1个问题,0个回答
Q:对现代家装的认识,对TATA木门的了解
2 年前 发布
查看更多展厅设计师面试经验
展厅设计师面试问题
试机。
来自
三川田数码科技
的面试
1条回答
去回答
对现代家装的认识,对TATA木门的了解
来自
北京市闼闼饰佳工贸科技有限公司
的面试
3条回答
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室内设计师
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珠宝设计
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服装设计助理
家居设计
室内设计
服装陈列师
匿名用户
室内设计师
未通过
面试过:
广东时利和汽车实业集团
面试不难,主要负责4s展厅的施工图和效果图,去的时候足足等了一个钟,领导才过来面试。一点都不尊重面试的人,必须给个差评!面试期间由大学开始提问,跟工作完全没有任何联系。都出来工作几年了,问大学时期的内容有什么作用?还不如问上一间公司做什么的不是更好吗,全程提问无关内容。反而公司的工作内容、待遇、福利只字不提,不清楚这领导是怎样当的。面试完说答复要一个星期。 一个星期过去之后,微信问hr结果如何,没回,打了几次固话过去,没人接,真的这种处理方式很差很差,第二天才找了一个新人打给我说我不合适岗位。一间这么大的公司居然要底层的背锅,手法很差经。
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Q:
2 年前 发布
1
匿名用户
室内设计师
确定通过
面试过:
优客YOKE
只要能力基本OK一般都可以通过,建议把工资体系,福利待遇,等等细节问清楚,最好做好记录。面试过程中,总监会看你的图纸,看你有没有按照规范制图,比如图层,线性,标注规范,节点大样等等。看你的案例,能否应付连锁店的方案设计。效果图水平是否OK。不过效果图不重要,很少出。
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包含1个问题,1个回答
Q:能否适应加班。
2 年前 发布
匿名用户
室内设计师
感觉靠谱
面试过:
上海柚呐策划公关有限公司
h r面试问了一些个人问题,比如性格与人相处个人偏好之类的,之后总监会问一些专业问题 考察你是否适合她们公司。
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划如何?
2 年前 发布
匿名用户
室内设计师
未通过
面试过:
新中源集团
面试首轮是人事hr来面试的,主要是通过自己的工作经历,然后人事hr会在简历写上关键词语,我估计是让设计部领导更好对应聘者有更好理解。次轮是设计部的领导面试,主要跟你说明该职位的工作内容,施工图这块要求能力是高级的,效果图这块要求初级能力。然后就给作品领导看,吹水一轮之后就撤退了。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
室内设计师
感觉靠谱
面试过:
广州市品祺装饰设计工程有限公司
内部人介绍进来,然后跟面试官简单聊一下想法和打算,之后提交简历作品集以及上机简单操作,完了就聊聊方案想法,最后谈薪水结束。
2 年前 发布
查看更多室内设计师的面试经验
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