银保渠道经理面试

一共经历2轮面试，第一轮群面，三个人，每个人给一分钟简单陈述上一份工作内容。然后回家等通知。第二轮是转天上午，下午应该还有初试的。我对这种大量招聘人的公司本来就有疑问，所以在复试的时候表现也就平平，并且我之前做电商，属于跨行业面试。复试三个面试官，整体下来撑死三分钟，然后hr通知我，回家做一个性向测试题，再去制定的地点体检之后等通知参加培训。一头雾水，之前宣讲把公司介绍的那么强大，结果这么随意的招聘？但是培训还是去了，只是体检不用着急去。 同去培训还有当天和我一起初试的一个女生，嗯，她之前是做房地产销售的。都想试试，毕竟在银行驻点而且就近分配很有吸引力。但是培训呢，很不正规，公司大概规模情况，等等没有实质内容的一上午，索性下午来了一个很厉害的渠道经理，说了一点工作内容和保险相关常识。这就是一天的培训。小插曲是下午的时候隔壁有新入职的伙伴回公司汇报工作，听了一耳朵。银行是可以多个保险员驻点，有的只允许一个，有的不允许，并且不能直接向银行的客户介绍销售，必须通过银行的柜员，你只能是附加。所以这个工作除了了解保险知识，最大的难度是和银行的人保持密切的关系，让他推荐你手上的保险项目，所以非常被动。 总之参加了一天的培训就不去了，那个地产的姑娘第二天收到了一个本职的工作也走了。当时培训的几个姑娘中，只有一个留下来了。嗯，不过他们一直在招人。 ...查看更多