电子硬件面试

首先人事让填几张面试登记表，很详细的那种，包括个人信息，教育经历，每份工作的经历，工作经历包括你独立做过的项目以及参与过的项目和每个项目主管的姓名及电话。然后是四张笔试题目，第一张是硬件，中间两张是Ｃ语言的一些基础知识的题目，最后一张是智力题目。硬件题目包括数制和码制，中断的定义，一道运放题，最后一道是一个电子产品线路板的设计过程及注意事项。Ｃ语言题目只要基础扎实，很容易做的。最后两道智力题是：第一道是在12个钢珠中找出一个与其他11个不同的一个，第二道是计算一个向量平面与水平面的夹角，感觉这道题目与他们的工作有点关系，他们是做角度传感器应用的。所有的表填完，有的题目没填，将近用了一小时四十五分钟。 三点钟正式面试，一个技术工程师，并没有打印简历，只是按照登记表上的来，有点那个，先自我介绍，我简单说了两句，然后他问项目经历，由近及远，不是太详细的，问其中碰到的困难问题，如何解决，最后让我提问，问了几个关于他们产品和技术的一些问题，中间他随便问了一下我的薪资期望。结束后，让等了一下，一个大领导之类的，过来问了一下家庭情况，每份工作的离职原因，每份工作的公司情况，是否直接与客户接触的，我是做技术的，如实回答帮过销售做技术支持，最后说他们会考虑的，然后走人，整个面谈过程半个多小时吧，感觉自己不是他们的菜，没戏，面试感觉还行，有点体会。 ...查看更多

首先接到HR的电话，问是否感兴趣，然后就是跟部门经理电话面试，主要是谈目前的工作经历，工作中怎么考虑设计问题的，聊得还不错，后面就跟HR约时间到公司正式面试。 有两份试题，一份英语常识，比较简单。一份是电子基础试题也是英文的，里面有电子基础和一些马达相关的，都比较基础的电子类题目，关键认得英文。做完后跟部门经理面试，负责过什么项目，解决过什么问题，画电机驱动电路并讲解。 ...查看更多

当时去我们学校校招的时候是副部长级别的，但是当你到公司你会发现，也就那样而已，因为公司等级制度实在太死板了，副部长也只是个一般职员而已，好了开始正题。首先叫你自我介绍，然后问你大学的实习经历，你的兴趣爱好，然后还问了我英语是不是很好，因为我比试成绩很高，但是只要你智商正常，比试都可以拿高分。...查看更多

华为测试经理主动联系我这个职位。首先是跟manager电话简单电话沟通。第二轮是跟技术人员技术面试。第三轮网上性格测试，第四轮跟主管面试。 面试官主要问的是简历上的经历。技术面试问了关于cpu的问题，能耗以及时钟也问了一些。和主管主要是聊一些大方向的问题，包括职业规划等等。 ...查看更多

面试官人很好，比较和蔼，进去了首先自我介绍，介绍完了就对照简历开始提问，问了学的专业课程有哪几门，然后就是项目问的比较具体，自己主要承担什么角色，起了什么作用，还有就是我申请的CAE工程师，所以问了很多CAE有限元的基础知识，刚度矩阵，欧拉算法之类的，由于事先没有准备基础理论，学过的都忘记了，答得不是很好。...查看更多