公司内部面试流程非常混乱。作为面试者,现在已经经过了四轮面试,分别是HR电面、群面、单面1、单面2。根据今天谈的情况,目测还有至少一轮单面。这与当初HR承诺单面1就是“终面”不符,而且相当长时间HR对面试者的面试结果不甚了解,面试反馈极慢。
问题出在单面1和单面2之间,单面1时HR承诺是终面,结果面完过了一周杳无音讯。打电话过去询问,上海方的HR表示不清楚,因为北京这边没给反馈;北京方HR也表示不清楚,说上海方没有进一步消息通知。后来双方都表示,过了一周还没有反馈应该是面试没有通过。Fine。但故事并没有就此终结。抓马的是——又过了一周,蔚来的HR又给我打电话,让我去“终面”(即前文所指“单面2”)。
于是一头雾水的我问HR贵公司到底招聘流程是怎样的,这个所谓的“终面”有几轮。HR跟我表示这次是最后一轮,以及上次我单面1后的反馈他们也不清楚为什么会是这样。👌,本着对加入蔚来汽车的向往,我还是去参加了这个“终面”。
结果,跟面试官聊完后,面试官告知我还需要继续等HR的消息,因为需要跟HR方沟通核对,看样子可能还有进一步的面试安排。因此,此次也并非“终面”。作为一个普通面试者,从起初怀着一腔热情和期待希望加入NIO,到现在面试一次印象就崩塌一次,可以说是非常遗憾。至于现在很可能进行的第三次“终面”,本人恕不奉陪了。最后,若蔚来真的是一个求贤若渴的公司,希望招聘中能够充分尊重面试者,毕竟大家的时间都非常宝贵。
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