云工程师面试

云工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的云工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-19 06:00:00 更新

云工程师面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验很好”
面试来源
网络招聘
77.0%
社会招聘
23.0%

云工程师面试经验

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二轮三轮hr
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面试难度
面试感受
匿名用户
慧云工程师
确定通过确定通过
面试过:万达投资
在某知名招聘网上看到万达投资公司招聘慧云工程师,招聘岗位内容是维护公司网络线路和网络有线通信设备,万达广场视频监控系统,WIFI设备,公司电脑和打印设备,对万达广场商户POS设备,无线网络设备以及万达公司对商户的管理客户端的安装,并对公司慧云系统进行维护和监管等工作。 招聘宣传中多次提到待遇福利丰厚,逐到万达公司投简历,过了几天该公司人事部电话通知面试,准备了面试所需的相关原件及复印件和相关材料到达公司,等待排队,面试的是人事部工作人员和工程技术部的人员,整个面试过程很顺利,临走时人事部工作人员还送到门口,让明天早上10点前在家等电话通知,此工作岗位是8000元/月底薪,周末双休,有五险一金,不但有月奖金,还有季度奖金,年终也有奖金,可以说福利很诱人,因为一直认为万达是个大集团,第一次到万达心里还是比较激动。 第二天早上9点接到万达人事部的电话,但没有想到通知的是电工的岗位,我以为听错了,就又重新万达公司确认,最终得到的答复是他们公司招的慧云工程师的岗位就是电工岗位,大家都知道电工是强电技术类工作,而且要专门证书才能上岗的,从慧云工程师的工作内容是属于弱电技术支持类工作,最让人想不到是万达答复电工的月薪只有2000元,而且没有双休,没有奖金,没有周末,工作时间是每天三班倒。这个招聘完全是忽悠人的吗? 后来听一个在万达的朋友说起,由于现在房产行较往几年竞争更激烈,这个招聘完全是一个宣传万达自己的噱头,目的是通过高薪和高福利诱惑招聘者前来应聘这种幌子提高自身知明度,就万达公司人在演戏给人看,真是可恶。 ...查看更多
2 年前 发布
2

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9175
系统管理员
确定通过感觉靠谱
面试过:恒大地产
明星类产品即公司内的主力产品,关系到公司的现金流、流量、品牌、市场,一般以先入的优势占据主要市场,并后期发展为平台类产品。其战略意义就是将idea转变为有价值的产品,获取更多的用户(活跃用户)、更多的流量、更大的市场占有率、更广的关注度,从而改变用户的生活。跟随式产品先期市场被占据后,但盘子足够大,其他厂商采用跟随战术(腾讯微博跟随新浪微博),以达到分一杯羹或者拖慢竞争对手节奏的目的。战略意义就是打压对手、分其用户和流量。扩张性产品指内部的横向产品,一般出现在明星产品到达天花板效应后,扩展其周边产品,达到企业期待的利益增长的目的。战略意义快速占领蓝海市场,为公司盈利做准备(如互联网厂商纷纷进入智能硬件领域)。将战略意义分解后,我们就可以清晰的将产品归类,分析其在战略层面的成功与否。比如微信(这个被问及最多),在战略层微信无疑时成功的,从IM社交切入,后期扩展为流量汇集平台,成为了腾讯的又一个巨无霸产品(个人认为微信属于跟随式产品,因为米聊较早,后被微信垄断),完成了公司和部门的战略使命。从另一个方面来看,腾讯微博作为跟随式产品,虽然停止运营,但是也是有其战略意义的,和新浪微博的PK中,为微信产品带来了更多的时间,难以想象新浪微博如果一直走扩张路线,无人阻挡,那现在的微信,是否会由新浪出品,也未可知。...查看更多
2 年前 发布
林梦娜
系统管理员
未通过未通过
面试过:百年糊涂
4月24日面试糊涂公司的系统管理员失败啦。刚刚打开BOSS直聘,发现那个岗位已经停止招聘啦~~~其实面试完的时候我已经猜到结果失败的了,因为他们没有都问我有什么想问他们的。 根据那个经理说的岗位职责,我觉得自己是可以胜任的,可能他们需要更加专业的人吧。或许自己的问题出现在这些方面: 开始面试的时候那个经理说对我会微信运营和使用过ERP方面比较感兴趣,想具体了解一下,呵呵,这两个刚好是我弱的方面啊。 ERP我是没有真实使用过的,之前在招商上班的时候使用的是SAP,我当时是很想有这个面试机会所以写了有ERP系统使用经验。但是前提是我百度过,SAP属于ERP。 还有关于微信推文方面,我是想简历好看所以我写了这方面的经验。虽然是真实的,但是真的是写的很菜的那种,随便写写的,没有啥技术水平的,更多算是一种通知。 现在想想面试时候他们问的问题,我觉得可能是自己说的太不专业了。我应该说自己通过什么方法完成了什么事情取得了什么结果的。 比如在那个经理问到微信运营方面的工作的时候,我应该这样说:我是利用365编辑器(或者是H5),整合场地提供的资料和自己网上搜查的相关资料,然后选择适当的时机发布。做到了涨粉的效果和提高了游乐场和玩家之间的粘性。 面试失败比较关键的一点是:当自己和那个经理聊了快30分钟的时候,他说要我做个小游戏,然后撕了4张纸块,其中两张写上了字母另外两张写上了数字,告诉我分别代表什么。接着说了一个问题。我记得是R一定不是数字,然后问我应该翻哪张纸块? 其实当时我是很抗拒的,我认为自己肯定做不出来。(真实确实没有做出来,但是后来想想真是一个简单的问题)。我当时的做法就是一直尴尬的僵着,即使后面那个经理降低了难度,还是一问三不知。其实如果我当时说:我太紧张了,脑子现在一片空白,我可以把你的问题写下来吗?然后我分析一下。这样就算我最后还是没有做出来,那我给人家的印象是不是会好一点。 现在结果已经定了,我没有面试成功。虽然有点伤心,但是也不是没有好处,至少我去过这样的一个“大公司”面试,我觉得我下次去别的公司面试肯定会表现的更好的。 结束要出去的时候,HR说了一句你家人在佛山吗?我说是的在这里开了个小厂...查看更多
2 年前 发布
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