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业发部面试
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2024-05-18 20:00:00 更新
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面试难度
“简单”
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“体验不好”
面试来源
业发部面试经验
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业发部相似职位面试经验
首席执行官CEO
分公司总经理
董事会秘书
合伙人
总助/CEO助理/董事长助理
副总裁
总裁助理
高级管理职位
区域负责人(辖多个分公司)
副总裁/副总经理/VP
匿名用户
首席执行官CEO
感觉没戏
面试过:
比比网络
面试过程,等面试官用了20分钟,来了一个中年妇女,邋里邋遢的吃着口香糖,说自己兼着销售总监的职位,整个面试过程毫无逻辑可言,不停的说我之前的公司是失败的,而且还在说自己的战略,商业模式己经深化到不理解的地步。没有打他是我修养好,然后说自己要上市,要上新三版。细聊起来一问,原来是新四版。雷的快要吐血。
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包含1个问题,1个回答
Q:最重要的问题,是你如何规划你的三年的。
2 年前 发布
1
匿名用户
首席执行官CEO
确定通过
面试过:
极智源
面试的时候基本没有什么流程和套路。因为是一个新的创业公司所以基本上很多都略过了。然而主要是公司是我自己的。所以面试就是很简单。
2 年前 发布
匿名用户
首席执行官CEO
未通过
面试过:
猪兼强
这家公司就是个内部内耗严重,完了制度不健全的企业,网络上各种虚假招聘,什么100万招CEO,什么150万招VP,说白了就是底薪30万(年薪),完了另外的自己做的多就多,这还是高级管理岗吗?这和一线销售有什么区别? 内部混乱,小团队一大堆!谁去谁知道…
2 年前 发布
1
匿名用户
首席执行官CEO
感觉没戏
面试过:
青岛搜罗网络科技有限公司
这个面试过程非常艰辛,面试官是个男的,出的题很难,没做完我就走了。我记得最后一道题是脑筋急转弯,后来我没转过弯。
2 年前 发布
匿名用户
首席执行官CEO
确定通过
面试过:
中国邮政速递物流
大学毕业后投简历到中国邮政速递物流,过了两天就收到短信,要求去面试,面试的人很多,差不多六七百人呢,我被排到了中午12:45左右,大家陆续面试完都走了,就我一个独自坐着,和我竞聘一个岗位的有二十多人,刚开始也不熟。面试顺利通过。进入公司,才发现有猫腻,有几个直接就在岗位上干了好几个星期了,难道是内招???后面慢慢相处,才发现,人家背后有人,要么是亲属关系,要么是公司高管的老朋友家的孩子,安排进去的,水很深,关系很微妙。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得EMS能成为中国快递第一吗?
2 年前 发布
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