未通过当面试主考官问：”你有何缺点时？"前面的妹子回答：”我很懒，一个星期不洗衣服。“面试官被逗笑了。
包含1个问题，1个回答
Q：公司的HR系统录入、薪酬、招聘、人员素质测评、培训与开发、绩效给你做你会怎么做？
人力资源部员工服务岗
人力资源部员工服务岗是做什么的？本页面为用户提供了人力资源部员工服务岗的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-02 08:00:00 更新
人力资源部员工服务岗简介
岗位职责
1. 密切注意业务的发展情况，及时发现与薪酬有关的管理问题，必要时调整原有的薪酬方案或相关的管理制度；
2. 塑造、维护、发展和传播公司企业文化，为公司骨干团队进行职业生涯规划设计1
3. 负责拟定和修订人力资源相关制度和流程1
2. 塑造、维护、发展和传播公司企业文化，为公司骨干团队进行职业生涯规划设计1
3. 负责拟定和修订人力资源相关制度和流程1
人力资源部员工服务岗工资
月收入平均值
¥5,839
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,885
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源部员工服务岗在全国的平均月薪为¥5,839，中位数为¥5,885，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
人力资源部员工服务岗就业
同比上月，人才热度
-1.82%
人力资源部员工服务岗招聘
同比上月，职位数量
-0.16%
人力资源部员工服务岗面经
详情
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历