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试验室主任-外聘员工面试
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2024-05-18 23:00:00 更新
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试验室主任-外聘员工面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
试验室主任-外聘员工面试经验
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匿名用户
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感觉没戏
面试过:
安徽惠特环境科技有限公司
没戏,搞不懂,要11点半面试,写笔试快12点前台说没写完不要紧,结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行,感觉人事看过两本心理学的书,就在那分析人的心理缺陷,*得人很不爽,特别是人还在等电梯就听到,她和同事说面试人心理素质不过关,整玩人。
2 年前 发布
匿名用户
工程资料管理
确定通过
面试过:
广州艾博电力设计院有限公司
面试了三轮,第一轮和部门领导网络面试了大半小时,隔了几天第二轮和院长网络面试了20分钟左右,院长说没问题,然后让hr和我联系。hr工资没谈拢,让我等答复,期间一直没回复我。两周后通知我去公司和人力资源部经理现场面试,还和部门经理和主管面试,这次面试完,什么答复也没有。我觉得要有基本礼貌吧,不通过也要回复一下啊,面试三次跟闹着玩一样,还好现在我进另一家国企。
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2 年前 发布
匿名用户
工程资料管理
确定通过
面试过:
四川通信科研规划设计有限责任公司
面试通过。看中专业技能,有收获,1小时以上。疫情期间先由两个主管和一个HR面试了一轮,后面二面由副院长坐镇,谈了差不多一个小时,本来有三面,好像主管领导没时间取消了,就告知通过了。整个持续时间还是比较长,通知等offer。
2 年前 发布
2
匿名用户
工程资料管理
感觉靠谱
面试过:
新鸿隆祥房地产有限公司
首先会由人力面试你第一轮,问一些基本的问题;然后会由你这个岗位的领导面试,问一些技术性问题;还会问一些隐藏性问题吧,比如你怎样看待狼性文化啊等等的,每个领导性格不一样,问的问题不一样,过程也就不一样,难易程度也不一样;每个部门不一样,所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试,首先得过人力这一关。
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2 年前 发布
匿名用户
工程资料管理
确定通过
面试过:
广东火电工程总公司
面试通过。有网申。我这个面试只有一轮,面试官很和蔼可亲,中途问了我很多问题,感觉还是很不好回答的问题,感觉自己面试的很差,没想到一周后说我通过了,加了那个群,感觉里面基本都是三本院校的学校,极少部分是学校比较好的,打算读研去了,感觉这个公司一般般。
2 年前 发布
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