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人力资源暑期实习生面试
人力资源暑期实习生面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的人力资源暑期实习生面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-03 05:00:00 更新
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人力资源暑期实习生面试概况
基于用户贡献的4条人力资源暑期实习生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
校园招聘
75.0%
网络招聘
25.0%
人力资源暑期实习生面试经验
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大厂
城市
面试环节
腾讯
万科深圳梅沙教育
天津泰达建设集团有限公司
南京
北京
大连
深圳
部门主管面试
群面/无领导小组
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
匿名用户
人力资源暑期实习生
确定通过
面试过:
腾讯
先是一分钟自我介绍你和他人的不同;然后五分钟写最近的思想感悟;最后二十分钟完成小组讨论并汇报,我没有做leader也没有做timer;第一次面试很紧张,但还是要有基本的逻辑才好。
包含1个问题,1个回答
Q:招聘质量怎么认定。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源暑期实习生
未通过
面试过:
腾讯
先是群面,群面就是无领导小组面试,主要就是考察逻辑思维能力和团队合作,所以小组之间最好提前达成共识,以免讨论不融洽,难以出结果导致团灭。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源暑期实习生
未通过
面试过:
万科深圳梅沙教育
通过万科官网投递简历后接到了面试通知,一面是自我介绍和无领导小组讨论。题目是关于万科的一个自营咖啡品牌,如何将其打造为有竞争力的社区咖啡厅。和传统咖啡厅的区别。个人比较不擅长无领导小组讨论,不出所料被刷掉了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源暑期实习生
未通过
面试过:
泰达建设
因为是在南京四牌楼校区,我从江宁出发坐校车过去不小心迟到了半小时。面试官很客气说是没关系我觉得还是影响到了面试结果。面试过程很简单,就简单介绍一下自己,让大家说说自己觉得大学里最成功的一次经历
包含1个问题,0个回答
Q:先是说说自己职业生涯规划,再说一件大学里最成功的一件事情。
2 年前 发布
查看更多人力资源暑期实习生面试经验
人力资源暑期实习生面试问题
招聘质量怎么认定。
来自
腾讯
的面试
3条回答
去回答
先是说说自己职业生涯规划,再说一件大学里最成功的一件事情。
来自
天津泰达建设集团有限公司
的面试
1条回答
去回答
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猎头助理
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招聘
人力资源总监
员工关系
人力资源经理
匿名用户
培训生
感觉没戏
面试过:
宁波银行
苏州分行培训生12个人一组 无领导小组 不按顺序发言 按抢话 适合表现欲强的 不适合佛系少女 凉透了
2 年前 发布
4
匿名用户
培训生
未通过
面试过:
宁波银行
面试有两轮,都是无领导小组。本来按之前说是第一轮无领导小组筛选一些人的,但结果是面试官那边没结果,加了一轮笔试。最后晒了一些人。我就是在此被刷。面试结束面试官只问了三个人问题都是个人,家庭之类的问题。无关面试内容。给个忠告,一般不是本地人不要轻易去面宁波地区的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
培训生
未通过
面试过:
宁波银行
一面是HR个面,自我介绍和学历认证方面,因为本人是海外留学生。又因为本人不是宁波本地人,HR小姐姐问如果遇到说方言的顾客怎么办,一时摸不着头脑,还好敷衍过去了。过了大概一两个星期终面消息出来了,还为此准备了一整套西装特地跑到宁波总部(去宁波的机票幸好报销)。来到终面的无领导小组讨论,共两道题,一道小额贷款是否同意发放给大学生和刚出的阿里云盘。运气不太好,抽中的是我不太擅长的阿里云盘,幸好胡编乱造混了过去。也有可能我不是本地人,所以没有给offer。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
培训生
感觉靠谱
面试过:
JobWell
一开始是群面,先是公司介绍,自我介绍,然后就是辩论题。总体感觉很棒。Tony都会对每人的自我介绍予以肯定和点评,是我面过最好的公司了。
2 年前 发布
匿名用户
培训生
确定通过
面试过:
南通晓星
面试的组织形式非常正规的一家单位,面试时副总级的领导大部分在场,反而人事部门没有人在。在提问内容上比较随意,专业性问题几乎未提及,更多地是有关加班、地域因素等内容。
包含1个问题,1个回答
Q:如果假期临时通知要回公司加班怎么办?
2 年前 发布
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