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统计助理面试
统计助理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的统计助理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-26 23:00:00 更新
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统计助理面试概况
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统计助理面试经验
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面试官
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道富(State Street)杭州
Merkle美库尔
傲基国际
正合地
天津捷信通科技有限公司
苏州市恒发纺织品有限公司
中惠电子
上海易瑞生物科技有限公司
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匿名用户
统计助理
感觉靠谱
面试过:
正合地
进去前台会给你一张表,有基本信息,还有性格测试,先是简单的自我介绍,然后hr问了住哪儿,然后谈谈自己为什么在那儿买房,买房比较看重哪些方面,对小区的评价之类的,最后谈工作模式,回家等复试通知。
2 年前 发布
匿名用户
统计助理
未通过
面试过:
傲基国际
先是笔试,做了一套逻辑题。再是HR面,最后是部门经理面。逻辑题是类似于不规则图形找规律,没有称或量尺去量测的某个东西。网上经常可以看到这类智力题。HR面都是经常问的问题,就是把基本的信息,求职原因,离职原因这类常规问题过一遍。顺便说一句HR姐姐非常nice,态度很好。经理面试我没面到,一是因为经理没时间,另外一个就是个人面试这个岗位其实意图不怎么强烈,实际也不适合这个岗位。顺便说一句 ,这个公司经常加班,介意者慎投。
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2 年前 发布
匿名用户
统计助理
确定通过
面试过:
上海易瑞生物科技有限公司
一面Hr,二面人事主管,三面部门主管 一般人事主管这边通过了 基本三面不会有很大问题问题一般是,如果是刚毕业,会问到学校与上班的最大区别是什么?等等,接下来会详细的问上份工作内容以及遇到的问题如何解决之类的。还是要充分的做好准备,如果一下没反应过来就over了!
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包含1个问题,1个回答
Q:上学与上班最大的区别?
2 年前 发布
匿名用户
统计助理
未通过
面试过:
天津捷信通科技有限公司
人多,给了广大应届大学毕业生和无业游民一个这么“宽广“就业的机会,为什么这么说呢。因为这个公司真的很好进,只要你在那些求职平台上投简历他就会不断的给你来信,先电话后短线。你不参加面试就没完没了的发,因为这些发信息找你面试的,都是捷信里面的内部员工。因为捷信有个规定只要拉来一个员工干满多长时间返推荐人1500大洋。没错,你要是有能力,天天求职网站找人来。你一个月推荐3,5个来。没具体工作不发表评论,感觉人员轮换流失特别大。
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2 年前 发布
匿名用户
统计助理
感觉靠谱
面试过:
Merkle美库尔
第二阶段面试时,事先被要求准备一个个案,并用Skype做远端简报 (如果人在上海应该会直接被邀请到公司做简报,个人认为应该要到公司实际了解公司主管和业务内容, 是更重要的。) 做简报的过程中,五位面试官轮流提问,有一些比较篇技术性的像是统计相关的问题,有一些比较像是技术性问题,如sql。
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2 年前 发布
1
匿名用户
统计助理
确定通过
面试过:
道富(State Street)杭州
面试过程一般英文一半中文。面试的领导很nice,就是等了40分钟人才到。其他都还好。看起来还算可以。
2 年前 发布
匿名用户
统计助理
确定通过
面试过:
苏州市恒发纺织品有限公司
面试总的三轮,首先笔试,然后人事会跟你大概说一下公司情况,然后笔试过了老板再会面试,最后还得去工厂主管处面试,历时差不多半个月。公司还行,福利待遇也算不错吧!有年终奖(终和中),半年度奖,中秋会发月饼,每年还有啥旅游费等等,但是现在不确定还有没有,也不确定是什么时候。友情提示:应聘的朋友一定要要求工作第二个月就买社保,别相信只能半年后买。还有如果是去越溪工厂当统计的话,祝你好运!
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2 年前 发布
2
匿名用户
统计助理
确定通过
面试过:
中惠电子
询问之前工作经历及离职原因,工作待遇等,如实回答。
包含1个问题,0个回答
Q:之前工作经历、离职原因、薪资要求等
2 年前 发布
查看更多统计助理面试经验
统计助理面试问题
上学与上班最大的区别?
来自
上海易瑞生物科技有限公司
的面试
3条回答
去回答
之前工作经历、离职原因、薪资要求等
来自
中惠电子
的面试
2条回答
去回答
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统计助理相似职位面试经验
前台接待
档案管理员
行政总监
前台
总经理助理
总经理秘书
前台接待员
后勤人员
行政
前台文员
匿名用户
前台接待
确定通过
面试过:
希尔顿酒店集团
首先就是初试,用的是英文的自我介绍,当然,前台这个很多要看外貌与自身形象条件,然后再是复试,前厅经理进行的复试,问了很多问题,然后看我亲和力也比较好,最后就是拿到录取,然后再是培训,机制很完善。
2 年前 发布
4
匿名用户
前台接待
感觉靠谱
面试过:
金茂三亚丽思卡儿顿酒店
1. 简历 - 面试官第一时间看到的是您的简历。 2. 注重仪容仪表 – 首先,务必着装得体、职业化. 3. 事先了解公司信息 – 他们在面试中通常会问:“您了解万豪吗?”有所准备的应聘者会在事先收集公司信息、营运状况、企业架构,以及应聘职位的具体要求等等。面试时候从容作答、胸有成竹。作为面试官,我们欢迎应聘者向我们提问,了解更多公司资讯。 4. 谈吐得体,举止自信– 面试的表达方式是切中要害、简洁明了、一语中的。在回答问题时语言要概括、简洁、重点突出,坚持以事实说话,并有相当的可信度,体现诚恳、机智,敬业的职业态度和自信。这样使面试官相信你一定能胜任要应聘的职位。 5. 守时 – 守时是职业道德的基本要求,建议您最好提前10-15分钟到达面试地点。
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2 年前 发布
1
匿名用户
前台接待
未通过
面试过:
上海希尔顿酒店
前台身高不够,英文不好,进不了五星级的酒店。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待
感觉没戏
面试过:
深圳市伯尼文化传播有限公司
先是填一张测试情商的,都是选择题,然后给了我一张纸,上面是一个个人简历的表格,让我去电脑那边把表格做出来,我用word做的,做得比较快,然后思考一分钟,到桌子的一端站着做自我介绍,然后问了些问题,给了我4个词语,让我用这些词语造句,或者编一段话.之后换了一个人来面试,让我们像在咖啡店那样,轻松的聊天,之后让我们问问题.
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包含1个问题,0个回答
Q:1.为什么离开原来的单位. 2.有什么理想. 3.未来三五年的职业规划是什么
2 年前 发布
匿名用户
前台接待
确定通过
面试过:
七天酒店连锁
基本都是面试哪一个具体的分店,到分店后让你填写一张招聘表,然后可能是店主或者是店主助理来跟你聊一下,基本是了解一下你的基本情况,然后告诉你这边的薪资待遇和工作流程看你能否接受。
包含1个问题,1个回答
Q:能否接受一天12个小时的站着工作
2 年前 发布
查看更多前台接待的面试经验
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