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统计助理
统计助理是做什么的?本页面为用户提供了统计助理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-23 23:00:00 更新
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统计助理简介
岗位职责
资历要求 必须具备下列条件之一 (一)具备以下条件者,可申报助理研究员资格。大学本科学历(学士学位),取得研究实习员资格后,从事本专业工作4年以上;或硕士研究生学历(硕士学位),取得研究实习员资格后,从事本专业工作2年以上。 (二)获得本专业或相关专业以下学历(学位)者,经考核合格,可初定助理研究员资格。1、博士研究生学历(博士学位)。2、取得硕士研究生学历(硕士学位)后,从事本专业工作3年以上。 继续教育要求 取得研究实习员资格后,按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》等相关规定的要求,结合社会科学研究工作的需要,参加继续教育,达到规定的要求。评审条件,专业理论知识要求掌握本学科基础理论和专业知识,基本了解本专业国内外研究现状和发展趋势。 专业工作经历(能力)要求 取得研究实习员资格后,具备下列条件:(一)熟悉和掌握必要的专业资料,具有使本专业研究有关问题与相关专业研究工作相互配合的基本能力,能独立开展研究工作;(二)参与省、市和有关部门下达的课题研究实践,并撰写部分或阶段性的研究成果报告。 业绩要求 取得研究实习员资格后,具备下列条件 (一)每年按计划完成科研任务,提交1万字以上有学术价值或实践意义的论文或取得阶段性成果。 (二)在公开发行的学术刊物上发表本专业有一定价值的论文。 (三)有计划地收集、整理本专业较系统的研究资料。 论文、著作要求 取得研究实习员资格后,符合下列条件之一:(一)参与撰写出版本专业或相近专业学术著作l部(其中本人撰写3万字以上),并在核心期刊上独立发表本专业论文2篇以上。(二)在核心期刊上独立发表本专业论文4篇以上。(三)在公开刊物上独立发表专业文章6篇(其中核心期刊不少于3篇)以上。 外语要求必须具备下列条件之一:(一)硕士研究生学历(硕士学位)以上。(二)参加国家或全省统一组织的职称外语考试,其应用水平符合实际工作需要。(三)因公出国,出国前通过国家出国人员外语水平考试,并在国外学习或工作1年以上。(四)符合省人事(职称)部门的有关规定。 计算机应用能力要求必须具备下列条件之一:(一)计算机专业大学本科学历(学士学位)以上。(二)参加国家或全省统一组织的职称计算机应用能力考试(核),其应用能力符合实际工作需要。(三)取得省人事厅组织的全省专业技术人员继续教育《信息化素质培训考核合格证》。参加全国计算机软件专业技术资格(水平)考试,成绩合格。 破格条件 破格申报条件 取得研究实习员资格后,业绩显著,年度考核至少有1次为优秀,虽不具备规定的学历(学位),取得研究实习员资格后,从事本专业工作5年以上;或具备规定的学历(学位),取得研究实习员资格后,从事本专业工作3年以上;或取得硕士学位后从事本专业研究工作1年以上,可破格申报。 破格评审条件 取得研究实习员资格后,在符合第三章规定的评审条件的前提下,还须具备下列条件:(一)取得本专业有一定学术价值的研究成果,获得省(部)级哲学社会科学优秀成果三等奖1项;或市(厅)级哲学社会科学优秀成果一等奖1项;或市(厅)级哲学社会科学优秀成果二等或三等奖2项(均为前三名获奖者,以个人奖励证书为准);(二)参与撰写出版学术著作l部以上(其中本人撰写累计4万字以上),并在国家级期刊上独立发表本专业论文1篇以上;或在核心期刊上独立发表本专业论文2篇以上(其中国家级期刊1篇以上)。 附则 申报助理研究员资格的人员应提交第三、四(或十二、十三)、五、六、七、八、九、十、十一条规定的材料,并按规定程序送评。与本条件相关的材料要求、词(语)或概念的特定解释、若干问题说明等见附录。
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统计助理工资
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月收入平均值
¥
5,641
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
5,654
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
*统计助理在全国的平均月薪为¥5,641,中位数为¥5,654,其中¥2k-7k工资占比最多,约78%。
统计助理就业
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同比上月,人才热度
-2.74%
统计助理招聘
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同比上月,职位数量
+0.16%
统计助理面经
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匿名用户
统计助理
感觉靠谱
面试过:
Merkle美库尔
第二阶段面试时,事先被要求准备一个个案,并用Skype做远端简报 (如果人在上海应该会直接被邀请到公司做简报,个人认为应该要到公司实际了解公司主管和业务内容, 是更重要的。) 做简报的过程中,五位面试官轮流提问,有一些比较篇技术性的像是统计相关的问题,有一些比较像是技术性问题,如sql。
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2 年前 发布
1
匿名用户
统计助理
未通过
面试过:
傲基国际
先是笔试,做了一套逻辑题。再是HR面,最后是部门经理面。逻辑题是类似于不规则图形找规律,没有称或量尺去量测的某个东西。网上经常可以看到这类智力题。HR面都是经常问的问题,就是把基本的信息,求职原因,离职原因这类常规问题过一遍。顺便说一句HR姐姐非常nice,态度很好。经理面试我没面到,一是因为经理没时间,另外一个就是个人面试这个岗位其实意图不怎么强烈,实际也不适合这个岗位。顺便说一句 ,这个公司经常加班,介意者慎投。
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2 年前 发布
匿名用户
统计助理
确定通过
面试过:
道富(State Street)杭州
面试过程一般英文一半中文。面试的领导很nice,就是等了40分钟人才到。其他都还好。看起来还算可以。
2 年前 发布
匿名用户
统计助理
未通过
面试过:
天津捷信通科技有限公司
人多,给了广大应届大学毕业生和无业游民一个这么“宽广“就业的机会,为什么这么说呢。因为这个公司真的很好进,只要你在那些求职平台上投简历他就会不断的给你来信,先电话后短线。你不参加面试就没完没了的发,因为这些发信息找你面试的,都是捷信里面的内部员工。因为捷信有个规定只要拉来一个员工干满多长时间返推荐人1500大洋。没错,你要是有能力,天天求职网站找人来。你一个月推荐3,5个来。没具体工作不发表评论,感觉人员轮换流失特别大。
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2 年前 发布
匿名用户
统计助理
确定通过
面试过:
上海易瑞生物科技有限公司
一面Hr,二面人事主管,三面部门主管 一般人事主管这边通过了 基本三面不会有很大问题问题一般是,如果是刚毕业,会问到学校与上班的最大区别是什么?等等,接下来会详细的问上份工作内容以及遇到的问题如何解决之类的。还是要充分的做好准备,如果一下没反应过来就over了!
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包含1个问题,1个回答
Q:上学与上班最大的区别?
2 年前 发布
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