技术服务/销售面试

九月份，华为先来了（不得不感叹下，华为来得太早了），搞提前招聘。我不想做技术，投了一个计划与销售管理工程师的岗位，被安排在招聘的第三天面试，结果我去面试的那天发现超多人（尤其是学管理的）也准备面这个岗位，而我们被告知，这个岗位已经招满了。没办法，我只能申请调其他岗位面试。我首先面了技术服务，面试官听了我的个人介绍后，说我的条件还不错，但是女生去做技服比较辛苦，经常熬夜出差，建议我去试试销售岗位。于是我被调去面销售，面试官很年轻，但是很犀利，一上来就问我为什么要做销售？然后抓住我换了两次岗位面试这一点狂追问，我很有点扛不住。也许他觉得我的情况比较难决定，他前前后后面了我一个多小时，从家庭状况到社团工作经验，再到科研项目等等，基本都问遍了，而且问题都相当锐利。虽然有点被“蹂”的感觉，但是我又觉得这样的面试蛮刺激。他的很多问题我都没有考虑过，通过这次面试，我对自己更加了解。 二面是一个中年面试官，对我超级不感冒，默默地翻了七八遍我的简历，好像找不到什么想问的问题，草草结束。于是这面莫名其妙挂掉了。后来发现系里去面销售的其他女生好像也都挂了，其中包括成绩比我好的女生，所以我想，也许华为更喜倾向于招男性的销售吧。 华为主张狼性文化，压力大得不言而喻。今年华为起薪提了很多，一线城市是八千，二线是七千五，很诱人。我觉得华为是很优秀的企业，如果你觉得非常热爱技术，很想做研发，并且不怕压力，那么华为是不错的选择；如果你想当销售，不怕辛苦，并有在三年赚一百万的雄心壮志，那么华为海外销售也是不错的选择。...查看更多