优秀公务员讲师

1. 收集各部门培训需求，并提出相应方案给相关部门负责人以供选择。根据自身发现的培训类问题，给相关部门合理化建议。
2. 协助领导及各分公司做好培训计划并执行；
3. 组织区域内培训，协助管理部门对培训效果进行分析、收集一线反馈意见，对课程予以定期修订、不断完善。
4. 数据管理；定期了解区域销售数据、一线状态，辅助销售部在培训板块达成区域销售的整体目标。
5. 不断优化培训工作，让工作质量持续提升。