口岸客户联络员

第一面是HR直接来电面试，询问了一些简历上的情况，现状和职业规划等基本问题。第二面是到DHL办公地点进行面试，分笔试和部门主管等直面，笔试比较简单-4级是卓卓有余，部门主管和HR等多人是有一点夸张和气势，其中一些问题是之前电话面试中已经问过的，后面的问题就是根据你之前的工作经历提出一些例子的要求。除了面试的环节，建议大家还留意一下一同来面试的竞争者的经历和“背景”。...查看更多

面试过程： 群面题目有难度 事先安排在一个教室里大家读题 做笔记 然后6人一组带着自己的笔记进去讨论 题目是一家公司面临的三个问题 要求分别给出每个问题的解决方案进行讨论 时间为半小时 大概是6进5刷的不是很严重 单面是二对一或者一对一 进行10分钟到40分钟不等的交流 主要是根据个人简历上面的经历来问 不算难 有偶尔被要求英文回答问题...查看更多

两轮面试，一轮群面，一轮领导面。 群面的题目在面试之前就有给，15分钟的时间看材料，然后大概10个人一起，无领导小组讨论，发表观点讨论方案。大概有3个案例，部分和行业相关。通过率30%~40%。 然后是领导面，自我介绍，然后大部分是一些情境分析题，问你处理方法，怎么想怎么答就好了，然后再简单测试了一下口语。 不过就是给的实习offer，要按岗位需求和表现安排转正，而且密薪。...查看更多

整个过程分为3次。第一面是HR的电话面试，问了下你的基本情况，例如学校，专业，兴趣爱好等，以及你对这个公司和行业的看法等等。第二面是笔试就是一张全英文的卷子，时间好像是半个小时还是多少，不算难，大概就相当于大学4级的水平吧。第三面就是部门主管和经理的二人面试了由于是刚毕业，所以他们问的问题更多的是你在学校的创业经历，以及实习经理，以及英语的口语表达能力。...查看更多