市场信息调查员

面试一共有3次，只进行了初试，第三天邮件通知面试没有通过，这家公司应该只是让人去面试刷量的，并不招人，面试问的问题都很细致，简直从毕业第一份工作开始问起，讲得口水都干了，将近两个小时的面试，是公司人事真的太闲了吗，到处发布招聘信息，拉勾，豆瓣，BOSS直聘等，一直说招人，招的岗位又不是很专业的，不管什么人去面试最后都说不合适，面试过程套路不要太多，问的问题就是为了让你答不出来然后说不合适。 如果初试通过了，复试还有问题，即使复试通过了到了第三轮还是莫名其妙被刷下来，不要问为什么知道这么多，朋友有面试经历。 ...查看更多

面试分三轮，第一轮是招聘的HR ，第二轮是招聘主管，第三轮是总监。连续三天去了三次。面试的问题主要还是围绕你的简历去问。关于对本公司产品的了解，HR 会在面试过程中跟你说。不过，最后的面试结果在最后一轮中说我的心态不够开放，还有隐瞒。估计是用人部门的总监对我之前的公司有所了解吧。 其实面试的内容很细，几乎会问你之前公司的运作方式，流程和你工作的内容。所以各位面试还是要围绕你的简历做准备。总体来说，面试流程很专业，但是感觉这家公司的人手已经足够并没有多大空缺，虽说公司的用人要求高。 ...查看更多

公司环境不错，面试官像念书备课一样的机器人，很少官方的一直问你之前离职的原因，为什么选择他们公司，不好意思，你是选择我来面试的，而不是我就要选择你们的，敢情像我求你一样。为什么你的专业和你现在的职业都不贴近。拜托，这么无语的问题你也稳定出来？要是觉得不行的话，就可以简单的结束面试。 因为路程较远，稍微晚了一会，本人也很抱歉的提前通知了hr，上来就一句，你为啥不把握好时间，虽然守时很重要，但是一些不可控的原因，真的是自己没法掌握的。我已经很抱歉了，并且在会议室等了30多分钟才来人面试，我都没觉得什么，气氛已经尴尬到底了，hr还能穷追不舍你的过去，不懂这家公司的套路。总之一句，觉得人家的工作经历不太相符，就不要叫人家巴巴赶去面试，做个人！ ...查看更多