怎么说呢,感觉ATL或多或少对非本地社招的人有点担心,基本都会问两个问题①是否原因来宁德,②是否了解ATL(确认不是要去CATL)。后面就正常专业面试,自我介绍,工作履历,离职原因。我和面试官聊得比较多,从管理方式,业务范围,在ATL部门业务将来的发展方向,以及是否可以接受适度加班,还有生活娱乐什么的。
面试官给我的感觉是有管理水平和对业务发展的深入思考的,所以我在专业工作内容和团队等方面的选择没有太多犹豫。后面面试官会和HR反馈,如果结果是OK,HR会发测试题给面试人员,完成后就开始谈待遇。
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