空运操作员

招聘网站上投了简历，当天下午给我发了面试通知的邮件。约好十一点面试，我提前十分钟去到公司，跟前台说了是约好十一点面试的，前台妹子就带我到会议室，让我先坐着等会，转身回来给我倒了杯水，挺周到的，然后给了一张表让我填，一面是要填个人信息，教育经历、家庭成员、工作经历、离职原因、期望薪资等等，另一面是试题，中译英，英译中。填好之后交给前台妹子，然后她让我在会议室再等一会，没多久，面试官来了，一个面试官，应该是部门主管。整个面试氛围还算是比较轻松，准备好的自我介绍并没有用上，主要是以对话方式进行，基本上是她在说，中间穿插着抛出几个问题。问题主要是对物流行业的看法、个人的职业规划、离职原因等等啦，哦，对了，还问了家庭的一些情况，然后还让用英文说一段话，这个真的是弄得我措手不及，支支吾吾说了几句。我都对自己无语了，好歹也是过了六级的人，口语说成这样我都不能原谅自己，一方面是紧张，但最重要的是我面试前没做好准备。全程基本都是面试官在说的多，公司的大概情况，部门的情况，岗位的工作内容，薪资福利等等都介绍的比较清楚，介绍完之后，自己心里也大概有个底了。都不用我开口问，不过也没给我机会问。完了起身要走的时候面试官还问了平时有啥兴趣爱好，总的来说感觉面试官人挺nice的。面试没过只能说明自己不够好，希望自己能吸取教训，下次好好准备，早日找到心仪的工作！...查看更多

到了需要填一张简单的简历，填完带你到会议室需要填一张面试卷，简单的中译英，以及货运中常见的贸易术语，虽然英语不怎么好，但是态度还是要的，基本尽量填完，面试就一轮，应该是位部门经理，面试过程中简单的问离职原因，工作内容，然后就是问你还有什么问题，基本上没有难度，但是也是考验你的语言交流能力和思维方式。...查看更多

面试分3轮，先填一份性格测试题，然后重点来了，足足等了45分钟，面试官怕是真的忙，呵呵。然后是HR面试，态度算好吧，基本的自我介绍和工作经历，离职原因 （基本操作）最后是介绍他们的公司。 the last，等了大概半小时后，应该是直属主管面试，进来坐下就说“你再重新自我介绍一下吧”（“贵”司HR不是问过了吗，啥都不了解就来面试，有点“素质”行吧），接着一副咄咄逼人的态度问各种问题（怎么??我还没进“贵”司就来个杀威棒?），最后没聊几句就走了，态度实在让人受不了。 PS:原谅我是怀着愤怒写下这篇面经，但是面试主管就是求职者对公司的第一印象，怀着情绪的面试官能给人好印象?求职尚且是双方选择的时刻，让人更担忧的是真正入职后主管的日常管理风格。 ...查看更多