确定通过面试的是海外销售的岗位，现场一轮（部门主管+HR），视频一轮（营销老大），整个流程比较高效，面试官也都非常真诚，交流也比较愉快，HR很专业，对公司和行业的了解很深。我还是比较看好这家公司的，最后没有加入是因为自己有了不错的创业项目。国内做自主品牌出海业务的科技公司不多，从这一点上看这家公司还是比较有魄力的，不过毕竟还比较年轻，能感觉到还在摸索中，适合有海外特定区域重点渠道开发经验的年轻销售来实现自己的价值，产品有一定竞争力，上升空间应该挺大的，但是对于只想做管理不想自己冲的销售来说就不太合适了。...查看更多
