我是在16年参加的面试,但是参考新同事,面试差异基本不大。面试流程是标准的,由人事主管+一位合伙人+一个不知道什么职位的领导组成。问的问题也很简单,我这边的是 "风险导向性审计"是什么意思,我前面的男生问了资产的概念。研究生会难一点,问合并报表。理论上是可以带自己的成绩单以及奖状之类的进去的。但是大家都觉得自己不够好,所以都没带。我自己成绩其实也不是很优秀。干脆都没带。没带的话会问,不带吗。我直接说,不带了。感觉面试主要还是看看你这个人整体性格之类的。毕竟事务所需要苦力。留用实际是看实习态度和对应部门用人情况的。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:风险导向性审计