1.管理部门行政和人力的工作貌似开展的不是很顺利,说了很多互联网公司背景人员难以管理、散漫的例子,说者无意,听者有心,之所以举例一定是有问题才着重强调,真不清楚这公司的管理到底怎样,当着应聘人员举这种例子,越是追问说明问题越大,我互联网背景出身怎么就成了不守规矩的典型了。
2.面试中不停的追问之前在其他公司面试的情况,你招聘招不上来想要的人跟我面试找不到想要的工作原因不一样吗,互相不能满足需求呗。
3.我感觉我是陪面的,人力见完见技术总监,三两句打发了,让我等人力通知。真是很无语,整个过程给人一种极不专业的感觉,非常不尊重候选人,估计公司也就靠个家底混日子吧,想跟优秀的互联网公司靠边还差得远。
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