燃热工程师

因为中意工作地点，专业对口，外企，八月份一开始就网申了燃热，等到十月末也没信。主动找hr联系方式，给我安排了面试。一面是电话面试，然后安排第二天的二面视频面试。面试我的是个研发什么总，我的简历都在，不问项目经历让我自己介绍，中间我有准备项目相关的图片，说发给他看看，说别浪费时间你直接说。问一些有的没的的问题，我说了解决方法，他说我不要方法要方案。面试态度就是我看你能有多厉害那种态度。 第二天告诉我面试没通过，技术水平有待提高。可给我气坏了。我认为他们想要的技术水平可能指的是他自己的工作经验，而不是学校里学的专业相关的东西。感觉挺low的，和我面试500强外企完全不一样。面试时面试官端着一副架子，让人很不舒服。史密斯知乎上风评很不好，我没管，觉得史密斯外企不加班，地点专业都对口，觉得自己势在必得，没想到在面试时就被上了一课。总而言之，求职时不必过于放低姿态，和面试官的眼缘也很重要，要多尝试才知道什么是自己想要的。 ...查看更多

昨天晚上做的笔试，两道主观题加三道客观题，不同于行测，类似于脑筋急转弯题，应该是考察人的逻辑的，第二天一早上就收到9点半面试的通知，总体感觉自己表现的挺好的，第一位面试官是宣讲会上的主持人，人力部的HR，很年轻帅气的gg，跟我目光对接交流的过程中还脸红了一下，先让我自我介绍，主要是了解了一下情况，还提及到了宣讲会中的TRIP，问我对P的理解，我说是激情与专业，又问我自己这方面做的怎么样，然后我就说了一下自己之前在社团中通宵工作的例子，HR还问了有没有男朋友，然后很亲切的说你是盐城人，带你回江苏~他对我的印象应该还是蛮好的。 然后进了第二个房间，是一个小老头，开始有点压力面的意思，先让我自我介绍，我说到自己有激情有耐心，他就否定我说激情与耐心是矛盾的，我说激情是为了完成好工作，需要持之以恒，两者应该是有交集的，他也没有反驳我。继而针对我简历上的项目各种问，自己回答的都还是挺好的，他就接着问，最后问到锅炉的形式，我说有π型 T型 箱型等，他说这是按结构分的，就这一个问题回答的不是很好，其他回答的都挺好挺流利的，思路也很清晰。 两位面试官面完之后，就让我在外面等了一会儿，等了五分钟，第一位面试官gg出来告诉我说 你可以走了，呵呵就是挂了的意思呗。后来分析一下应该是专业不对口的缘故，研发岗本来竞争就很大，应该更需求做换热方向的，自己是搞烟气脱硫的，呵呵呵，膝盖中了一箭~整体面下来，感觉氛围还好啦~...查看更多