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楼层主管
楼层主管是做什么的?本页面为用户提供了楼层主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-19 07:00:00 更新
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楼层主管简介
岗位职责
岗位职责:
1、每天参加领班会议,汇报当天情况;
2、主持每天下属人员晨会,向下属布置各项工作任务;并检查上岗员工的仪容、仪表、考勤情况及各项规章制度的执行情况;
3、参与拜访长住长客和老客户;受理住客投诉。
4、督查领班的《领班服务表》,发现问题须及时处理
5、每天检查公共区域卫生及设施设备的损坏情况;并将有关情况及时上报经理。
6、负责领班工作质量的考核,并根据其工作表现做出奖惩;做好属下每月工作考核评估。
7、做好辖区内员工的思想工作,编写每周培训计划;
8、掌握息肩服务当中、客人的就餐使用情况;调查走单经过,并及时做出处理。
9、做好交接工作。
10、完成上级交给的其它临时工作。
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楼层主管工资
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月收入平均值
¥
7,231
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
7,118
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥68,300
*楼层主管在全国的平均月薪为¥7,231,中位数为¥7,118,其中¥7k-11k工资占比最多,约52%。
楼层主管就业
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同比上月,人才热度
+0.47%
楼层主管招聘
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同比上月,职位数量
+2.72%
楼层主管面经
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匿名用户
楼层主管
感觉靠谱
面试过:
大连万达商业
HR打电话约面试,到了之后,填份简历,主要问了2个问题,能不能接受加班?为什么辞职?基本就这个。。。然后就是提醒我下次穿正装面试。我穿的是一身牛仔。加班是万达的传统,回来一查头皮发麻。虽然靠谱,但是我犹豫要不要2面。
包含1个问题,1个回答
Q:能接受加班么?加班还是不给钱的那种?能抗压么?
2 年前 发布
匿名用户
楼层主管
感觉靠谱
面试过:
百脑汇
一面比较简单主要是自我介绍,问一些基本的情况; 二面主管问的也简单主要是工作的基本情况,最后总经理台湾人就比较难了。
2 年前 发布
匿名用户
楼层主管
确定通过
面试过:
宁波银泰置业有限公司
面试过程一共分了两轮,和其他公司没什么区别,第一轮是由人资经理询问,一对一的那种,先做一个自我介绍,看一下你的学历背景和过往的工作背景,询问一下你对红星了解多少,薪资待遇的要求.第二轮是营运副总,人非常可爱随和,和第一轮一样,其实主要考察的是能否踏实做事,问题到没有什么特殊的。之后由店总经理面试,问一些七七八八的问题,问你愚公移山有没有道理,换作是你你会怎么做之类的,当时会告诉你面试结果,和人资碰一下薪酬和上岗时间。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
楼层主管
确定通过
面试过:
群光大陆实业(成都)有限公司
面试分三轮,第一面是HR 给你一份资料和一份性格测试,填完了就自我介绍,通过你的自我介绍开始问一些基础的问题,是否喜欢时尚,能不能接受百货行业的上班时间一类的,然后是楼层的课长面二面,因为我是财务专业,所以被问到了为什么跨专业找工作,还有一些服务理念和税务知识,两次都通过了 ,就回去等复试,复试是群光的副店长来面试,简单的自我介绍,就结束了,已经通过面试了。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
楼层主管
确定通过
面试过:
广州摩登百货
面试很简单 就稍微说一下 待遇基本工资2500 加其他的福利等等比如节假福利 提成奖励要一个季度 不包吃住 上班时间6个半小时 总体来说适合周边的人 清闲职位
2 年前 发布
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