临床协调

第一面是HR电话面试，打了五分钟左右什么情况没问，给我介绍工作内容，然后二面还是HR，一般公司二面是地区经理或者人员经理（可能没有吧），问了一些专业知识，告诉我社保买的不是本地的，年终奖、项目奖、月度奖都没有，绩效有500。第二天无回复，第三天问原因，告知暂时没有招聘需求。觉得有点不靠谱。...查看更多

1.自我介绍2.对CRA的理解用英语说3.为什么选择CRA，为什么不选择做销售或者技术支持4.能不能长期出差，接受的频率是多少5.用英语介绍你上一段实习的困难6.上一段实习是做什么的7.什么时候拿到毕业证书，什么时候到岗8.有没有落户需求9.问了GCP里的内容(大概是伦理那块，没有准备到呜呜呜)10.还有什么问题...查看更多

这个hr就离谱。又拿我当kpi开涮吧。在我问了两遍英专生是否符合这个工作岗位（cta)要求之后，对方跟我的回复都是肯定的。结果主管面第一句话就是你的专业和我们工作差很多，你怎么想来参加面试的，我只能如实相告了。整个面试43分钟。面试结果自己问才得知（此前已告知会通知，但并无任何通知）无论主管态度如何，这点我也不在乎。但是hr的专业**有待提高，不要为了自己那点业绩去忽悠别人来面试。...查看更多