确定通过一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。...查看更多
主任-外聘员工
主任-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了主任-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-24 06:00:00 更新
主任-外聘员工简介
岗位职责
1、根据公司的销售政策，下达销售任务；
2、定期对销售任务的完成情况进行跟踪、分析；
3、对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训；
4、对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行。
主任-外聘员工工资
月收入平均值
¥5,429
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,271
近一年趋势
上涨
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥68,300
*主任-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,429，中位数为¥5,271，其中¥2k-6k工资占比最多，约67%。
主任-外聘员工就业
同比上月，人才热度
-0.8%
主任-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
+1.06%
主任-外聘员工面经
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