一面是人力面试,简单问了问简历的情况,没有提出太多的技术问题,
只是对学校的社团问了比较多的内容。二面是部门经理面试,
问了一些技术问题和社团组织活动的经历,并让你阐述自己的职业发展规划什么的。
三面是公司高层面试,比较扯,就是随便问了问简历的内容。然后就过
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Q:二面的问题比较关键,就是问了一些对现在行业的了解情况,
以及你自己的规划和展望,对自己想做的工作有没有一个清晰的认识。
后来进了公司跟部门领导聊过,他说当时面试的时候都是有意愿的才招,连自己想做什么都不知道的,就肯定不要。